Изследваме нивата на всички теми, които влияят на удовлетвореността чрез научно доказано проучване, което се провежда напълно анонимно. То се състои от 74 въпроса, които събират искрени и качествени данни от текущите служители на компанията. Проучването не събира лични данни за участниците. В него няма въпроси, които могат да подскажат вида дейност, която служителите упражняват в компанията. По този начин им даваме свобода да се изразят напълно обективно и ни дава възможност да изготвим конструктивна обратна връзка за организацията.
Определяме силните и слабите страни на работната среда в компаниите-участнички на база средните стойности за индустрията. Тези стойности се формират от събраните данни за всички фирми от сектора, включили се в изследването в идентичен период от време, които са изложени на едни и същи икономически влияния.
На база на проведените проучвания създаваме обективен бенчмарк по индустрии. Така всяка компания, взела участие, може да разбере къде е позиционирана в сектора по отношение на удовлетвореността на служителите спрямо различните теми в анкетата. Те обхващат заплащане, развитие на таланта, култура на компанията, нагласи към лидерския персонал и др. В сравнителния анализ не се посочват конкретни имена на организации.
Резултатите от проучването са основата на препоръки, съдържащи конкретни следващи стъпки, с които вашата компания може да подобри удовлетвореността на служителите. Те са изготвени от водещи учени в областта на психометрията, психологията и човешките ресурси.
Отличаваме най-добрите работодатели в България по бизнес индустрии. Обективните ни награди се базират само на мнението на текущите служители, чиито оценки се събират в анонимната и сигурна среда на изследването. Зад дигиталната платформа на BeyondWork стои напълно автоматизиран софтуер, който генерира резултат без възможност за човешка намеса.
Със своя резултат от изследването всяка компания се състезава с всички други участници в своята бизнес индустрия. Само компанията победител в сектора получава награда и правото да се комуникира като “Работодател на годината” от BeyondWork в рамките на една година и в своята бизнес индустрия. Участието в наградите или използването на дигиталния бадж за маркетингови цели не са свързани с допълнително заплащане.