Как: Чрез въпросник, разработен на база на най-актуалните научни изследвания, измерваме нивата на удовлетвореност и ангажираност сред служителите. Правим детайлен анализ и изготвяме препоръки с конкретни следващи стъпки, с които вашата компания може да подобри удовлетвореността на служителите. Опитът ни показва, че служителите, които се чувстват справедливо възнаградени за своя труд, усещат, че талантът им е разпознат, имат свобода и гъвкавост в работата си, одобряват културата в компанията, радват се на добри взаимоотношения с колегите си, усещат припокриване на личните си ценности с тези на компанията и работят с лидери с добри меки умения, много по-рядко напускат своята работа. Така с изследването ни и препоръките от него ви помагаме да задържите кадрите си, което рефлектира в спестяване на бюджет и време за наемане на нови хора и обучението им.

Как: Чрез данните от доклада ни може да вземете информирано решение кои са важните за служителите ви теми и да насочите бюджета си в тази посока. Пример са резултатите в доклади от последното издание на BeyondWork, които показват как малка инвестиция в грижата за здравето на служителите е била оценена изключително високо от служителите. И обратното, значителна инвестиция в социализацията на екипа и тийм билдинг активности не са отчетени като голям плюс.

Как: Изследването ни включва 76 конкретно разработени въпроса, взимащи предвид особеностите и характеристиките на служителите от Източна Европа. Доказано е, че силно удовлетворените служители са по-ангажирани със своята работа и посока на развитие на компанията. Те са по-отдадени в работа си и по-ефективни. Проучванията показват също, че силно удовлетворените служители по-рядко са в болничен или излизат в отпуск.

Как: Елемент от докладите, които изготвяме за компаниите, преминали през проучването на BeyondWork, е сравнителен анализ на резултатите на компанията ви, спрямо резултатите на компании от вашата микро индустрия или от разнообразни индустрии, изследвани от страна на BeyondWork, в текущата година.  По този начин, при подбора на кадри и изграждането на employer branding стратегия, компанията ви има обективна представа кои са преимуществата на вашата работна среда спрямо останалите компании в сектора.

Как: Всеки HR специалист, администратор, мениджър или дори асистент в компанията ви може лесно и бързо да проведе проучването BeyondWork сред служителите. От компанията се изисква единствено да попълни формуляр за участие и да изпрати имейл до служителите си с подадени от BeyondWork текст и линк за участие в проучването. Резултатите от докладите ще бъдат обработени от наш организационен психолог и преведени на достъпен език, в следващи стъпки, които могат да бъдат разчетени и приложени от HR специалист на компанията или от почти всеки друг мениджър.